Das Problem:
  Im Jahr 2000 entstanden deutschen Unternehmen 93 Milliarden DM Kosten alleine durch krankheitsbedingte Fehlzeiten (gemäß Zahlen der AOK). Dazu kommen verdeckte Kosten aufgrund von schlechter Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Zum Beispiel für mangelnde Produktivität und Leistungsbereitschaft.

Die praktische Konsequenz:
  Durch systematisches Gesundheitsmanagement spart jedes Unternehmen enorme Kosten. Gesundheitsmanagement im Unternehmen steigert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und verringert krankheitsbedingte Fehlzeiten. Das Unternehmen nimmt durch systematisches Gesundheitsmanagement positiven Einfluss auf Produktivität und Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter.

Die Inhalte dieser Website:
  Auf dieser Website zeigen wir Ihnen, wie nach dem heutigen Stand des Wissens systematisches Gesundheitsmanagement aussehen kann. Soviel sei schon vorneweg verraten: Modernes Gesundheitsmanagement im Unternehmen geht weit über arbeits-medizinische und betriebsärztliche Aspekte sowie Aspekte der Arbeitsplatzsicherheit hinaus.

Die Begriffsklärung:
 

Die Begriffe „Betriebliche Gesundheitsförderung (englisch: workplace health promotion), betriebliche Gesundheitsbildung, Gesundheitsmanagement im Unternehmen (englisch: corporate health management)“ sind synonym verwendbar. Wir haben uns für den Begriff „Gesundheitsmanagement im Unternehmen“ entschieden. Denn die Verantwortung liegt vor allem beim Management:
Durch Managementleistungen werden

  • betriebliche Rahmen- und Arbeitsbedingungen geschaffen, in denen sich Gesundheit aller Mitarbeiter entfalten kann.
  • allen Mitarbeitern Wissen und Fähigkeiten für eine gesunde und krankheitsvermeidende Lebensführung vermittelt