Die Situation: Jährlich geben Unternehmen Millionenbeträge für die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter in Seminaren aus. Die Entwicklung der Human Ressources hat in den meisten Unternehmen eine hohe Priorität. Und das ist richtig so! Aber ...
Das Problem: Oft wird dabei Geld vergeudet! Der Transfer vom Seminar in die tägliche Praxis funktioniert nicht: Es entsteht kein Nutzen für das Unternehmen. Das gilt besonders für Führungskräfte-Trainings, Team-Trainings und Personal Trainings.
Die Konsequenz: Für jede Fortbildungsmaßnahme muss beachtet werden: Der Erfolg der Maßnahme muss durch systematischen Transfer in die tägliche Praxis sichergestellt werden.
Unsere Lösung:Das Systematische Transfer-Training
Das Systematische Transfer-Training stellt den Nutzen von Weiterbildungsmaßnahmen für das Unternehmen als Auftraggeber und für den Mitarbeiter als Teilnehmer sicher. Dazu haben wir es entwickelt!
Auf dieser Website beantworten wir Ihnen folgende Fragen:
Hürden: Was behindert eigentlich den sicheren Transfer einer Weiterbildungsmaßnahme in die täglich Praxis und wie überwinden wir dieser Hürden im Systematischen Transfer-Training?
Vorgehen: Wie gehen wir im Systematischen Transfer-Training vor?
Themen: Für welche Weiterbildungsthemen gibt es Systematische Transfer-Trainings?
