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Hürden
für einen erfolgreichen Transfer des Trainings in die tägliche Praxis.
Der Teilnehmer soll im Training sein Wissen und sein Verhalten im eigenen Interesse
und im Interesse des Unternehmens erweitern. Diesen Zielen eines Training stehen
drei Kategorien von Hürden im Weg:
• Hürden, die der Auftraggeber (= Führungskraft des Teilnehmers) zu überwinden hat
• Hürden, die der Trainer zu überwinden hat
• Hürden, die der Teilnehmer selbst zu überwinden hat
Im Systematischen Transfer-Training überwinden wir alle diese Hürden und stellen so den
Transfer des Training in den Alltag sicher.
Der Nutzen für den Teilnehmer und für den Auftraggeber (das Unternehmen) sowie der
Return on Investment für das Training sind gewährleistet.
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